株式会社スバルの営業・販売求人(正社員)
営業・事務その他/正社員
月給 215,000 円 〜 260,000 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・就業時間2:11時00分〜20時00分 ・就業時間3:12時00分〜21時00分 ・就業時間に関する特記事項:季節、販売先等に合わせて変更があります。8時間以内になるように調整します。※一月前には要望に合わせてスケジュール組みます。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
販売員
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 【定年65歳のため】 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要なPCスキル:エクセル、ワードが使える方 イラストレーターを使用できればありがたいです
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 215,000 円 〜 260,000 円
・賃金:215,000円〜260,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜225,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.4日 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:35,000円〜35,000円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給。※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:120日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:◎催事に合わせて変化します(シフトによる)。※週休は5勤2休の変則勤務になります。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・就業時間2:11時00分〜20時00分 ・就業時間3:12時00分〜21時00分 ・就業時間に関する特記事項:季節、販売先等に合わせて変更があります。8時間以内になるように調整します。※一月前には要望に合わせてスケジュール組みます。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
東海
〒462-0825
愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8-56
・募集理由:新規事業所設立
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒462-0825 ・郵送の送付場所:愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8-56 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:電話,Eメール
〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8-56 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
23020-27599141
2024/04/21
会社情報
株式会社 スバル
事業所所在地と同じ 〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8-56 最寄駅 名鉄・地下鉄 大曽根 下車徒歩10分/名鉄 森下駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 就業場所に関する特記事項 ※マイカー通勤可:無料駐車場あり 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 完全に社内は禁煙です 愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8-56
・事業内容:サイン・POP・ディスプレイ 企画・製作 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:完全に社内は禁煙です ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:8人 ・従業員数就業場所:4人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:企画力を背景に、他社との安易な価格競争に終始せず、安定した経 営を目指している。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:曲尾 悟志
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営業・販売
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
クロスワークについて(X Work)について
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派遣のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。